La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est basée sur des fondements qui concernent le leadership et les organisations

• Les leaders n’ont pas toutes les réponses
• Votre succès dépend de l’écoute des opinions de tous ce qui sont réunis
• Les personnes veulent naturellement contribuer, faire partie de quelque chose de plus grand et prendre des responsabilités
• Les équipes travaillent souvent de façon non-optimale, délaissant les connaissances inexploitées des membres de l’équipe
• Nous vivons dans un monde que l’on peut qualifier de complexe et incertain, et cela permet à chaque personne de contribuer aux résultats d’une entreprise plus durable.

La méthodologie LSP® est appliquée pour 

• Faire émerger le potentiel des PERSONNES et leurs valeurs individuelles
• Développer les relations D’ÉQUIPE, le leadership et les relations interpersonnelles
• Développer et valider des STRATÉGIES ENTREPRENARIALES
• Tenir des réunions de PLANIFICATION STRATÉGIQUE
• Organiser et définir la MISSION, la VISION et les VALEURS institutionnelles
• Créer de nouveaux PRODUITS ou SERVICES
• Analyser des scénarios et trouver des SOLUTIONS INNOVANTES.

Le processus est structuré en 4 étapes

• Questions et défis préalablement préparés par les facilitateurs.trices ;
• Construction de modèles avec des briques LEGO® et des pièces spécialement développées pour cette application. Les constructions sont une réponse de chaque participant.e au défi proposé par les facilitateurs.trices ;
• Partage de l’histoire ou de la signification du modèle construit. Les modèles 3D construits avec LEGO® servent de base pour l’échange de connaissances et l’exploration de différents points de vue, la résolution de problèmes et la prise de décisions ;
• Réflexion sur des modèles et des histoires partagées.

Une méthode d’intelligence collective… différente

•  Les blocs LEGO® servent à créer un langage commun que tout le monde peut utiliser, quels que soient leur expérience, leur poste, leur formation ou leur culture. Cela permet d’explorer et de partager les connaissances et les idées de chacun et chacune.
• La méthode LEGO® SERIOUS PLAY commence par l’individu, pas seulement par le groupe. Cela signifie que la structure de l’atelier exige que tout le monde soit activement impliqué dans les processus de prise de décision et de création de solutions. Ainsi, chaque personne est plus engagée après l’atelier, et se sent conjointement responsable de la mise en œuvre des décisions et des accord.
• Avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® on produit plus d’idées et de résultats concrets, parce que chacun.e a le même temps pour élaborer ses réponses et ses idées avant même de les discuter et de les partager.
• La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® assure une communication plus fluide et favorise une écoute active des participant.e.s. La visualisation de modèles 3D, la construction de métaphores et le partage d’histoires génèrent un intérêt et une meilleure rétention du contenu présenté, ce qui contribue également à une meilleure compréhension, à la réduction des filtres et des bruits.
• La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® assure un environnement sûr et convivial et établit une interaction collaborative entre les participant.e.s. En effet, la méthode met l’accent sur les réponses construites avec les briques, et non sur les personnes qui y répondent, ce qui permet également des discussions plus intenses sur les faits et problèmes réels, en réduisant les conflits personnels.