Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®

El propósito del método LEGO® SERIOUS PLAY® es cambiar el formato de las reuniones tradicionales, con poca participación o concentrada en pocas personas, a un modelo donde exista una participación del 100-100, es decir, donde todos participan activamente de las ideas y las decisiones que se tomen en la mesa. Esto provoca, más ideas/comprensión, más participación y más compromiso en la implantación de las soluciones.

LEGO® SERIOUS PLAY® se basa en un conjunto de creencias fundamentales sobre el liderazgo y las organizaciones:

• Los líderes no tienen todas las respuestas
• El éxito depende de escuchar todas las voces de las personas
• Las personas quieren contribuir de forma natural, ser parte de algo mayor y asumir responsabilidades
• Con frecuencia, los equipos trabajan de forma subóptima, dejando el conocimiento inexplorado en los miembros del equipo.
• Vivimos en un mundo que puede ser descrito como complejo y adaptable, permitiendo que cada miembro contribuya y divulgue resultados en un negocio más sostenible.

La metodología LSP® se aplica para:

• Descubrir el potencial de las PERSONAS y sus valores individuales;
• Desarrollar los EQUIPOS, el liderazgo e las relaciones interpersonales;
• Desarrollar y validar los MODELOS DE NEGÓGIOS;
• Realizar reuniones de PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO;
• Identificar y definir MISIÓN, VISIÓN y VALORES de la compañía;
• Crear nuevos PRODUCTOS o SERVICIOS;
• Analizar escenarios y buscar SOLUCIONES.

LEGO® SERIOUS PLAY®

Es un método para facilitar la comunicación en las reuniones, facilitar el pensamiento y la construcción de ideas para resolución de problemas de individuos, equipos y organizaciones.

Está fundamentado en la extensa búsqueda en las áreas de negocios y estrategia, desarrollo organizacional, psicología y aprendizaje, y se basa en el concepto de «conocimiento de las manos».

El proceso central de la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) está estructurado en 4 etapas:

• Preguntas y desafíos elaborados previamente por el facilitador
• Construcción de modelos con los ladrillos y piezas de LEGO especialmente desarrollados para esa aplicación. Las construcciones (los modelos) son una respuesta de cada participante al desafío propuesto por el facilitador.
• Compartir la historia o el significado del modelo construido. Los modelos 3D LEGO® construidos sirven como base para los intercambios de conocimiento y la exploración de los diferentes puntos de vista, para la resolución de problemas y para la toma de decisiones.
• Reflexión sobre los modelos y sobre las historias que se han compartido.

¿Por qué el método LSP® es tan efectivo?

• • Las piezas y ladrillos de LEGO® sirven para crear un lenguaje común que cualquiera pueda usar, independientemente de su experiencia, posición, educación o cultura. Esto permite explorar y compartir el conocimiento y las percepciones de todos.
  • El enfoque inicial de LEGO® SERIOUS PLAY® está en el individuo y no en el grupo. Esto significa que la estructura del taller requiere que cada uno participe activamente en los procesos de toma de decisiones y la creación de soluciones. Como resultado, aumenta la probabilidad de que cada parte se sienta más comprometida con la implementación de decisiones y acuerdos después del taller.
  • LEGO® SERIOUS PLAY® produce más ideas y resultados concretos, porque todos tienen tiempo para construir sus respuestas e ideas antes incluso de comenzar la conversación y la ronda de intercambio.
  • LEGO® SERIOUS PLAY® garantiza una comunicación más fluida y promueve la escucha profunda entre los participantes. La visualización de los modelos en 3D, la construcción de las metáforas y las historias generan intereses y una mejor retención del contenido presentado, lo que también contribuye a mejorar la comprensión, reducir y filtrar el ruido.
  • LEGO® SERIOUS PLAY® proporciona un entorno seguro y de confianza y establece una relación de complicidad entre los participantes. Esto se debe a que el enfoque de la metodología está en las respuestas construidas con los bloques, y no en las personas que las responden, lo que también permite discusiones más intensas sobre los hechos y los problemas reales, minimizando los conflictos personales.

Más acerca de LEGO SERIOUS PLAY en el mundo

ASOCIACIÓN DE MASTER TRAINERS

Página dedicada a las informaciones oficiales sobre la metodología LSP, programa de formación y calendario de las próximas sesiones y lista de los formadores (trainers) reconocidos por la Asociación. La página también tiene un área exclusiva para los facilitadores, con el contenido actualizado que es elaborado y desarrollado frecuentemente por los trainers y por la comunidad.

www.seriousplay.training

ROBERT RASMUSSEN 

Principal arquitecto y padre de la metodología LEGO SERIOUS PLAY.
Fue invitado por el grupo LEGO® en el comienzo del proceso de creación de la metodología. Desde entonces, se ha convertido en el principal responsable para mejorar y fundamentar las teorías y la ciencia detrás del método.

Fundador de Rasmussen Consulting, y desde entonces, además de su papel en el constante desarrollo y evolución de la metodología, es uno de los dos Master Trainers de la Asociación. Opera en Dinamarca, Estados Unidos, Singapur y Japón.

PER KRISTIANSEN

Trabajó en la compañía LEGO® hasta que se unió con Robert para desarrollar juntos y ampliar las posibilidades de actuación de la metodología LSP®.

Es responsable de diseñar el formato de certificación en la metodología, tal y como se aplica en la actualidad.

Fundador de Trivum, trabaja como Master Trainer en la formación de nuevos facilitadores en toda a Europa, Asia y América del Sur. 

LÍNEA DE TIEMPO DE LSP

Un resumen, en castellano, de la línea de tiempo de la evolución y las etapas de desarrollo de la metodología LSP®, desde la constitución de la idea inicial hasta la evolución más reciente. Para abrir la página, haga clic en la imagen.

Para obtener más información sobre la evolución de LSP®, acceda a las Preguntas frecuentes en inglés (FAQ).

LECTURA

El libro “Building a better business using LEGO® SERIOUS PLAY®”

escrito por Robert Rasmussen y Per Kristiansen es una gran fuente para cualquier persona interesada en explorar y profundizar los fundamentos y las ciencias que han basado el desarrollo de la metodología LSP® , además de comprender las posibilidades de aplicación y ejemplos reales en los que el método se aplicó en diferentes organizaciones de todo el mundo.

El libro no es una herramienta para aprender prácticas y técnicas para aquellos que desean actuar como facilitadores. En este caso, se recomienda la certificación para convertirse en facilitador en la metodología LSP®.

EMPRESAS QUE YA HAN UTILIZADO LA METODOLOGÍA LSP