Metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®

Lo scopo del Metodo LEGO® SERIOUS PLAY® è cambiare il formato delle riunioni tradizionali, solitamente con basso coinvolgimento e partecipazione, in un modello dove c’è la partecipazione di 100-100, cioè, dove tutti partecipano attivamente alle idee e al processo decisionale. Ciò si traduce in più partecipazione, più approfondimenti, più coinvolgimento e più impegno nell’implementazione di soluzioni.

 

LEGO® SERIOUS PLAY® si basa su una serie di convinzioni fondamentali sulla leadership e le organizzazioni:

  • I leader non hanno tutte le risposte.
  • Il tuo successo dipende dall’ascoltare tutte le voci dall’interno della stanza.
  • Le persone vogliono naturalmente contribuire, essere parte di qualcosa di più grande e assumersi la responsabilità.
  • I team spesso lavorano in modo non ottimale, lasciando la conoscenza non sfruttata dai membri del team.
  • Viviamo in un mondo che può essere descritto come complesso e adattabile, consentendo a ciascun membro di contribuire e diffondere i risultati in un’attività più sostenibile.

 

La metodologia LSP si applica a:

  • Far emergere il potenziale delle PERSONE e dei loro valori individuali;
  • Sviluppare TEAM, leadership e relazioni interpersonali;
  • Sviluppare e convalidare MODELLI DI BUSINESS;
  • Tenere riunioni di PIANIFICAZIONE STRATEGICA;
  • Identificare e definire MISSIONE, VISIONE e VALORI istituzionali;
  • Creare nuovi PRODOTTI o SERVIZI;
  • Analizzare gli scenari e cercare SOLUZIONI.

LEGO® SERIOUS PLAY®

È un metodo per facilitare la comunicazione nelle riunioni, per facilitare il pensiero e la costruzione di idee per risolvere i problemi di individui, team e organizzazioni.

Si basa su un’ampia ricerca nei settori del business e della strategia, dello sviluppo organizzativo, della psicologia e dell’apprendimento e si basa sul concetto di “conoscenza delle mani”.

Il processo centrale della metodologia LEGO SERIOUS PLAY (LSP) è strutturato in 4 fasi:

 

  • Domande e sfide preparate in precedenza dal facilitatore.
  • Costruzione di modelli con mattoncini LEGO sviluppati appositamente per questo scopo. Le costruzioni sono una risposta di ogni partecipante alla sfida proposta dal facilitatore.
  • Condivisione della storia o del significato del modello costruito. I modelli 3D costruiti con mattoncini LEGO® servono come base per lo scambio di conoscenze ed esplorare diversi punti di vista, per risolvere problemi e prendere decisioni.
  • Riflessione su modelli e storie condivise.

Perché LSP è efficace?

 

    • I mattoncini LEGO® vengono utilizzati per creare un linguaggio comune, che chiunque può utilizzare, indipendentemente dalla propria esperienza, posizione, istruzione o cultura. Ciò consente di esplorare e condividere le conoscenze e le intuizioni di tutti.
    • L’obiettivo iniziale di LEGO® SERIOUS PLAY® è sull’individuo, non solo sul gruppo. Ciò significa che la struttura del workshop richiede che tutti siano coinvolti attivamente nei processi decisionali e di costruzione di soluzioni. Ciò aumenta la probabilità che ciascuna parte si senta più coinvolta e impegnata nell’attuazione delle decisioni e degli accordi dopo il seminario.
    • LEGO® SERIOUS PLAY® produce più idee e risultati concreti, perché tutti hanno lo stesso tempo per costruire le proprie risposte e idee prima ancora di iniziare la conversazione e la condivisione.
    • LEGO® SERIOUS PLAY® garantisce una comunicazione più fluida e promuove l’ascolto profondo tra i partecipanti. La visualizzazione di modelli 3D, la costruzione di metafore e storie generano interesse e una migliore ritenzione del contenuto presentato, che contribuisce anche a migliorare la comprensione, la riduzione e il filtraggio del rumore.
    • LEGO® SERIOUS PLAY® fornisce un ambiente sicuro e affidabile e stabilisce un rapporto di complicità tra i partecipanti. Questo perché il focus della metodologia è sulle risposte costruite con i blocchi, e non sulle persone che rispondono, il che consente anche discussioni più intense sui fatti e sui problemi reali, minimizzando i conflitti personali.

Maggiori informazioni su LEGO SERIOUS PLAY nel mondo?

ASSOCIAZIONE DEI MASTER TRAINERS 

Pagina dedicata alle informazioni ufficiali sulla metodologia LSP, al programma di formazione e calendario delle prossime edizioni, la lista dei Trainer riconosciuti dall’Associazione. La pagina ha anche un’area privata per i facilitatori, con contenuti aggiornati che vengono elaborati e sviluppati frequentemente dai Trainer e dalla comunità global dei Facilitatori.

www.seriousplay.training

ROBERT RASMUSSEN 

Architetto principale del metodo e padre della metodologia LEGO SERIOUS PLAY. Incaricato dal gruppo LEGO® all’inizio del processo di creazione della metodologia LSP, da allora, è diventato il principale responsabile del miglioramento e della diffusione del metodo nel mondo.

Fondatore di Rasmussen Consulting oltre al suo ruolo nel costante sviluppo ed evoluzione della metodologia, è uno dei Master Trainer dell’Associazione.

PER KRISTIANSEN

Ha lavorato nel gruppo LEGO®  dove ha incontrato Robert con il quale ha collaborato per sviluppare ed espandere le possibilità di esecuzione della metodologia LSP®.
Era responsabile della creazione del formato di certificazione nella metodologia, che è ancora applicata oggi.

Fondatore di Trivum, agisce come Master Trainer nella formazione di nuovi facilitatori.

STORIA DI LSP

Una sintesi dell’evoluzione della metodologia LSP, dalla costituzione dell’idea iniziale all’evoluzione più recente.

(click sulla immagine – testo in inglese)

LIBRO

IL METODO LEGO SERIOUS PLAY PER IL BUSINESS

Il libro “IL METODO LEGO® SERIOUS PLAY® PER IL BUSINESS”, scritto da Robert Rasmussen e Per Kristiansen è un’ottima fonte per chiunque sia interessato ad esplorare e approfondire i fondamenti e le scienze che hanno basato lo sviluppo della metodologia LSP, oltre a comprendere le possibilità applicative e gli esempi reali in cui il metodo è stato applicato in diverse organizzazioni in tutto il mondo.

Il libro non è uno strumento per apprendere le pratiche e le tecniche per coloro che vogliono agire come facilitatori. In questo caso, si raccomanda la certificazione per diventare un facilitatore nella metodologia LSP®.