Metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®

O que é e como está estruturada no Brasil

O propósito do LEGO® SERIOUS PLAY® é mudar o formato de reuniões tradicionais, com baixo engajamento e participação, para um modelo onde exista a participação de 100-100, ou seja, onde todos participam ativamente das ideias e tomadas de decisões. Isso resulta em mais participação, mais insights, mais engajamento e mais comprometimento para implementação das soluções.

 

LEGO® SERIOUS PLAY® está baseada em um conjunto de crenças fundamentais sobre a liderança e as organizações:

  • Os líderes não têm todas as respostas
  • O seu sucesso depende de ouvir todas as vozes de dentro da sala
  • As pessoas naturalmente querem contribuir, ser parte de algo maior e assumir responsabilidades
  • Com frequência, as equipes trabalham de forma sub-otimizada, deixando o conhecimento inexplorado nos membros da equipe.
  • Vivemos em um mundo que pode ser descrito como complexo e adaptável, permitindo que cada membro contribua e divulgue resultados em um negócio mais sustentável.

 

A metodologia LSP® é aplicada para:

  • Emergir o potencial das PESSOAS e seus valores individuais;
  • Desenvolver as EQUIPES, a liderança e as relações interpessoais;
  • Desenvolver e validar MODELOS DE NEGÓGIOS;
  • Realizar reuniões de PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO;
  • Identificar e definir MISSÃO, VISÃO e VALORES institucionais;
  • Criar novos PRODUTOS ou SERVIÇOS;
  • Analisar cenários e buscar SOLUÇÕES.

LEGO® SERIOUS PLAY®

É um método para facilitar a comunicação nas reuniões, facilitar o pensamento e a construção de ideias para resolução de problemas de indivíduos, equipes e organizações.

Está fundamentado em extensa pesquisa nas áreas de negócios e estratégia, desenvolvimento organizacional, psicologia e aprendizagem, e baseia-se no conceito de “conhecimento das mãos”.

O processo central da metodologia LEGO SERIOUS PLAY (LSP) está estruturado em 4 etapas:

 

  • Perguntas e desafios elaborados previamente pelo facilitador
  • Construção de modelos com os blocos e peças LEGO especialmente desenvolvidos para essa aplicação. As construções são uma resposta de cada participante ao desafio proposto pelo facilitador.
  • Compartilhamento da história ou do significado do modelo construído. Os modelos 3D construídos LEGO® servem como base para as trocas de conhecimento e exploração dos diferentes pontos de vista, para a resolução de problemas e para a tomada de decisões.
  • Reflexão sobre os modelos e sobre as histórias compartilhadas.

Por que o LSP® é efetivo?

 

    • Os blocos LEGO® servem para criar uma linguagem comum, que qualquer um pode usar, independente de sua experiência, posição, educação ou cultura. Isso possibilita que o conhecimento e os insights de todos possam ser explorados e compartilhados.
    • O foco inicial do LEGO® SERIOUS PLAY® está no indivíduo e não apenas no grupo. Isso significa que a estrutura do workshop requer que cada um esteja ativamente envolvido nos processos de tomada de decisão e de construção das soluções. Com isso, aumenta a probabilidade de cada parte se sentir mais engajada e comprometida na implementação das decisões e acordos após o workshop.
    • LEGO® SERIOUS PLAY® produz mais ideias e resultados concretos, porque todos têm o mesmo tempo para construir suas respostas e ideias antes mesmo de iniciar a rodada de conversas e compartilhamento.
    • LEGO® SERIOUS PLAY® garante uma comunicação mais fluida e promove uma escuta profunda entre os participantes. A visualização dos modelos em 3D, a construção das metáforas e as histórias geram interesse e melhor retenção do conteúdo apresentado, o que também contribui para melhorar a compreensão, reduzindo e filtrando ruídos.
    • LEGO® SERIOUS PLAY® proporciona um ambiente seguro e de confiança e estabelece uma relação de cumplicidade entre os participantes. Isso acontece porque o foco da metodologia está nas respostas construídas com os blocos, e não nas pessoas que as respondem, o que também permite discussões mais intensas sobre os fatos e problemas reais, minimizando os conflitos pessoais.

Mais sobre o LEGO SERIOUS PLAY no mundo?

ASSOCIAÇÃO DE MASTER TRAINERS

Página dedicada às informações oficiais sobre a metodologia LSP, programa de formação e calendário das próximas turmas e lista dos trainers reconhecidos pela Associação. A página também tem uma área exclusiva para os facilitadores, com o conteúdo atualizado que é elaborado e desenvolvido frequentemente pelos trainers e pela comunidade.

www.seriousplay.training

ROBERT RASMUSSEN 

Principal arquiteto e pai da metodologia LEGO SERIOUS PLAY.
Foi convidado pelo grupo LEGO® no início do processo de criação da metodologia. Desde então, tornou-se o principal responsável por aprimorar e fundamentar as teorias e a ciência que está por trás do método. 

Fundador da Rasmussen Consulting, e desde então, além de seu papel no constante desenvolvimento e evolução da metodologia, é um dos Master Trainers da Associação. Atua na Dinamarca, Estados Unidos, Singapura e Japão.

PER KRISTIANSEN

Atuou no Grupo LEGO® até se juntar a Robert para juntos desenvolverem e ampliarem as possibilidades de atuação da metodologia LSP®.
Foi o responsável por criar o formato da certificação na metodologia, que até hoje é aplicada.

Fundador da Trivum, atua como Master Trainer na formação de novos facilitadores em toda a Europa, Ásia e América do Sul. 

LINHA DO TEMPO DO LSP®

Um resumo, em português, da linha do tempo da evolução e etapas de desenvolvimento da metodologia LSP®, desde a constituição da ideia inicial até a evolução mais recente. Para abrir a página, clique na imagem.

Para saber mais sobre a evolução do LSP®, acesse o FAQ, em inglês.

LEITURA

Construindo um negócio melhor com a utilização do método LEGO® SERIOUS PLAY®

 O livro “Construindo um negócio melhor com a utilização do método LEGO® SERIOUS PLAY®”, escrito por Robert Rasmussen e Per Kristiansen é uma ótima fonte para quem tem interesse em explorar e aprofundar os fundamentos e ciências que basearam o desenvolvimento da metodologia LSP®, além de entender as possibilidades de aplicação e exemplos reais em que o método foi aplicado em diferentes organizações no mundo.

O livro não é uma ferramenta para aprendizado das práticas e técnicas para quem deseja atuar como um facilitador. Neste caso, a certificação para se tornar um facilitador na metodologia LSP® é recomendada.

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